七级伤残煤矿赔偿标准能赔偿多少钱

结论：
煤矿七级伤残赔偿数额要结合具体情况确定，包含一次性伤残补助金等多个赔偿项目。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，煤矿七级伤残赔偿项目丰富。一次性伤残补助金为13个月的本人工资，这是明确的规定。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则由省级人民政府制定标准，各地存在差异。除这三项外，赔偿还可能涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按实际发生额赔偿，停工留薪期内员工原工资福利待遇不变，生活不能自理的由单位负责护理。具体赔偿数额需根据实际花销、工资水平等进行计算。由于各地政策不同且实际情况复杂，赔偿数额的确定较为专业。若遇到此类问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.煤矿七级伤残赔偿数额要综合多方面因素确定，赔偿项目涵盖多类。其中，一次性伤残补助金按13个月本人工资计算，这是固定标准。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省级政府规定，各地差异明显。
2.除上述主要项目，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿。医疗费按实际发生额赔偿，停工留薪期内工资待遇不变，生活不能自理的由单位负责护理。
3.为确定具体赔偿数额，建议受伤者收集好相关费用票据，如医疗费用清单等。同时，明确本人工资水平及当地关于一次性工伤医疗和就业补助金的具体标准，以便准确计算赔偿金额。
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法律分析：
（1）煤矿七级伤残赔偿数额确实因具体情况而异。一次性伤残补助金按标准是13个月的本人工资，这是确定赔偿的基础数额之一。
（2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省级政府规定，各地差异明显，在计算赔偿时需参考当地具体标准。
（3）其他赔偿项目也不容忽视。医疗费依据实际发生费用赔偿，所以要保存好相关医疗票据。停工留薪期内，员工工资待遇不变，能保障受伤员工在此期间的生活。生活不能自理的员工，单位有护理责任。

提醒：
不同地区煤矿七级伤残赔偿标准不同，且各项赔偿需依据实际情况准确计算，建议咨询专业人士详细分析。
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（一）确定赔偿项目及标准：按照上述信息，明确赔偿项目，一次性伤残补助金是13个月本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按所在省级政府规定执行；医疗费按实际发生费用赔偿；停工留薪期内工资福利待遇不变；生活不能自理有单位负责护理。
（二）收集相关证据：收集医院的诊断证明、病历、医疗费用发票、工资条、考勤记录等，证明实际花销和工资水平。
（三）了解当地政策：向当地社保部门或法律专业人士咨询，获取当地一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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1.煤矿七级伤残赔偿额依具体情况定，赔偿项目含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗与就业补助金等。
一次性伤残补助金是13个月本人工资。
2.一次性工伤医疗与就业补助金由省级政府规定，各地标准有别。
3.还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿。医疗费按实际花的赔，停工留薪期工资待遇不变，生活不能自理单位负责护理，具体数额按实际花销和工资算。